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17.01.2012 // Die französische Rating- und Versicherungsgruppe ak coface hat den Bergischen Personalservice jetzt mit AAA bewertet. Bereits drei Jahre nach Gründung hat der Bergische Personalservice damit die höchste Ratingstufe erreicht.
"Für unsere Kunden ist die Bonität ihres Personaldienstleisters eine sehr wichtige Größe. Wer als Entleiher schon einmal als Subsidiär in Haftung genommen wurde, weiß wovon ich rede." freut sich Matthias Butz über die gute Bewertung seines Unternehmens. Butz weiter: "Daß wir schnell und zuverlässig sind, zeigen wir unseren Kunden immer wieder im Tagesgeschäft. Daß wir ein sicherer und konstanter Partner sind, zeigt unter Anderem diese Bewertung."

Die Subsidiärhaftung in der Zeitarbeit tritt in Kraft, wenn ein Zeitarbeitsunternehmen in Zahlungsschwierigkeiten - bis hin zur Insolvenz - gerät. Das Kundenunternehmen tritt in dem Fall gesetzlich in Subsidiärhaftung und ist verpflichtet, für alle Sozialversicherungsbeiträge, Beiträge zur Berufsgenossenschaft und Lohnsteuer der entliehenen Arbeitnehmer aufzukommen.

20.12.2011 // Die Kintertagesstätte St. Laurentius in der Dr.-Robert-Koch-Strasse ist die erste Kita im Bergisch Gladbacher Stadtgebiet, die das Präventationsprogramm Papilio anwendet. Papilio ist ein Programm zur Vorbeugung von Sucht und Gewalt im Kleinkindesalter. Es ist gedacht für Kindergärten. Die Leiterin der Einrichtung, Frau Margret Wirth, hatte sich an den Junge Unternehmer Club e.V. (JUC) mit der Bitte um Hilfe gewandt. JUC-Mitglied und Geschäftsführer des Bergischen Personalservices, Matthias Butz, sprang sofort ein und stellte die benötigte Summe von 1320€ zur Verfügung: "Unsere Kinder sind unsere Zukunft. Da kann man nicht genug für tun. Ehrensache, dass der Bergische Personalservice hilft."

Der Bergische Personalservice hat sich im Spätsommer um einen weiteren Spezialisten für Personaldienstleistungen verstärkt. Jan Bertram ist bei dem erfolgreichen Unternehmen aus Bergisch Gladbach als Personalberater für technisch-gewerbliche Berufe zuständig. "Gerade unsere Kunden und Mitarbeiter aus den technischen Berufen wissen, wie wichtig persönliche und regelmäßige Betreuung am Einsatzort ist." sagt Matthias Butz (Geschäftsführer) dazu. "Fragen der Arbeitssicherheit und der Arbeitsorganisation erfordern oft schnelle Besichtigungen von Arbeitsplätzen. Darüber hinaus wollen wir einfach für unsere Mitarbeiter da sein. Mit Herrn Bertram im Team können wir sicherstellen, daß wir bei unserem starken Wachstum auch weiterhin die gewohnte Qualität anbieten können."
Darüber hinaus wird Herr Bertram in Stosszeiten bei Personalauswahl und Personalgewinnung unterstützen.

26.10.2011 // Der Bergische Personalservice hat heute die Urkunde zur unbefristeten Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung erhalten. Zeitarbeitsfirmen können frühestens nach drei Jahren ununterbrochener Tätigkeit eine unbefristete Überlassungserlaubnis beantragen. Beim Bergischen Personalservice konnten die Betriebsprüfer der Bundesarbeitsagentur feststellen, daß alle Vorgaben und Gesetze eingehalten und umgesetzt werden und die Zeitarbeitnehmer sauber abgerechnet werden.

Der Bergische Personalservice hat die unbefristete Erlaubnis in Rekordzeít erhalten. Der Geschäftsführer Matthias Butz freut sich über dieses Ergebnis: "Das ist eine schöne Bestätigung für mein Unternehmen und das System. Saubere tarifliche Eingruppierung unserer Mitarbeiter und einfache, faire Abrechnungen waren von Anfang an einer der Kerninhalte des Bergischen Personalservices. Natürlich haben wir mit der schnellen Erteilung der unbefristeten Erlaubnis gerechnet. Dennoch ist die Urkunde an der Wand erst das fertige Produkt. Für unsere Kunden und Mitarbeiter ein schöner weiterer Beweis, daß wir der richtige Partner in allen Personalfragen sind. Hier läuft´s halt richtig!"

20.09.2011 // Hahn. Nico Müller ist der Champion der Deutsch-Österreichischen Kartserie Rotax Max. Am vergangenen Wochenende gewann Nico souverän die beiden letzten Rennen der Serie und konnte sich so den Titel sichern. Die das ganze Wochenende wechselhaften Bedingungen stellten höchste Anforderungen an die jungen Fahrer im Alter von 13 bis 16 Jahren. Müller kam mit diesen Bedingungen am besten zurecht und konnte sich vor dem ersten Rennen die pole position sichern.

Vater und Teammanager Christian Menzel dazu: "Ein Traumfinale! Doppelsieg und Champion – und Nico darf zum World Final nach Abu Dhabi vom 23.-26.11.2011! Hier treffen sich die Weltbesten Rotaxfahrer. Das Material wird vor Ort verlost und ausgegeben. Dort werden alle einheitlich auf einem Birel Chassis fahren.

Jetzt möchten wir uns noch ganz herzlich bei Euch allen bedanken! Ohne die viele Unterstützung wäre das nicht möglich gewesen – es ist der vierte Titel in vier Jahren!

Auch unserem VPD Team rund um Ernst Penninger gilt großer Dank – die sind wirklich gut, und zudem auch richtig nette Menschen! Wir werden die Zusammenarbeit 2012 in jedem Fall fortsetzen."

01.09.2011 // Zeitarbeit in Deutschland - ein viel diskutiertes Thema mit unterschiedlichen Meinungen. Eine Tatsache ist, dass Zeitarbeit aus der deutschen Wirtschaft nicht mehr wegzudenken ist. Wir sprechen heute mit Matthias Butz, Geschäftsführer des Bergischen Personalservice. Er gründete 2008 sein Personaldienstleistungsunternehmen in Bergisch Gladbach und ist mit dem Ziel angetreten, faire und sozialverträgliche Zeitarbeit in der Region anzubieten.

Herr Butz, Zeitarbeit gilt als Zukunftsbranche. Es gibt aber auch Kritik.
Ja, Zeitarbeit ist eine Zukunftsbranche. Die Kritik kann ich oft nicht nachvollziehen. Zeitarbeitnehmer, die bei uns beschäftigt sind, haben feste Arbeitsverträge mit allen Rechten und Pflichten, wie alle anderen Arbeitnehmer in Deutschland auch. Sie unterliegen der Sozialversicherungspflicht und dem gesetzlichen Kündigungsschutz. Unsere Mitarbeiter haben unbefristete Arbeitsverträge und das ist etwas, was nicht jeder Mitarbeiter in anderen Branchen von sich behaupten kann.

Sehr oft hört man den Vorwurf, dass Zeitarbeiter nicht fair bezahlt werden. Wie stehen sie zur Einführung von Mindestlöhnen?
Dumpinglöhne lehnen wir ganz klar ab. Mein Unternehmen steht hier in der Region für faire Löhne und ein gutes Sozialpaket. Dafür sind wir angetreten und dazu stehen wir. Wir hatten noch nie Angst vor der Einführung von Mindestlöhnen, denn in den unteren Entgeltgruppen unseres Tarifvertrags hat der TV DGB/BZA schon immer ein Lohnniveau angeboten, welches die Mindestlohnforderungen der Gewerkschaften erfüllt. Facharbeiter werden immer übertariflich entlohnt. Wir haben uns so aufgestellt, dass wir auch mit Zahlung der geforderten Mindestlöhne qualifiziertes Personal zu guten Konditionen vermitteln können.

Das heißt, Unternehmer in Bergisch Gladbach können in der Zeitarbeit eine gute Alternative zur klassischen Personalplanung finden?
Ja, denn Zeitarbeit in Bergisch Gladbach heißt „Bergischer Personalservice“. Wir sind ein Unternehmen, bei dem regelmäßig viel in Innovation und Struktur investiert wird. Wir bieten unseren Kunden immer eine 100%-Lösung für die Administration und für die Einhaltung von Regeln und Gesetzen in der Zeitarbeit an. Darüber hinaus beraten wir, mit unserem umfangreichen Fachwissen, in rechtlichen Fragen und können unsere Kunden so vor Verstößen schützen. Denn gerade in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit kann es leicht zu Pflichtverletzungen kommen.

Wer sind ihre Kunden und warum entscheiden sich immer mehr Unternehmen für eine Zusammenarbeit im ihnen?
Sehen sie, in den letzten zweieinhalb Jahren haben wir über 230 Kunden akquiriert. Derzeit beschäftigen wir knapp 100 Mitarbeiter. Das zeigt, dass unser Konzept und die Dienstleistung funktionieren. Die Unternehmen, die mit uns zusammenarbeiten, schätzen faire Zeitarbeit kombiniert mit einem hervorragenden Preis-Leistungsverhältnis. Unser Kundenstamm setzt sich zusammen aus Handwerk, Industrie, Logistik, Verwaltung und Dienstleistung. Hier vermitteln wir technisch-gewerbliches und kaufmännisches Fachpersonal ebenso wie gewerbliches und kaufmännisches Hilfspersonal. Wir unterstützen unsere Kunden durch die Überlassung von Zeitarbeitnehmern aber auch durch die direkte Personalvermittlung.

Worin sehen sie den Vorteil eines regionalen Personaldienstleisters wie dem Bergischen Personalservice gegenüber einem überregionalen Anbieter?
Das ist schnell beantwortet: Wir sind ganz nah am Kunden! Das heißt, wir reagieren sehr schnell auf seine individuellen Bedürfnisse und Anforderungen. Durch das Prinzip „Aus der Region - für die Region“ können wir die Wege für alle Beteiligten kurz halten und somit mit geringen Verwaltungskosten marktgerecht Personaldienstleistung anbieten.

Die Bundesregierung erwägt die Einführung einer einheitlichen Bezahlung von Zeitarbeitern und Stammbeschäftigten, dem sogenannten equal pay. Was halten sie von diesen Plänen?
Wir dürfen nicht zum Spielball der Politik werden. Eines ist doch allen Beteiligten klar: Zeitarbeit muss einfach und flexibel sein, um eine effektive Hilfe für die Unternehmen darzustellen. Je mehr Bürokratie in die Abläufe kommt, umso unbeweglicher wird das ganze System Zeitarbeit. Aber, wie auch immer diese Diskussion endet, wir werden uns mit dem Markt wandeln und weiterhin gute, bezahlbare Lösungen anbieten.

Sie nehmen ihre soziale Verantwortung für die Region sehr ernst und unterstützen den SV Bergisch Gladbach 09, den SSV Jan Wellem und drei Motorsportteams zur Nachwuchsförderung. Wie wichtig ist ihnen die Jugendförderung?
Die Jugendförderung in Sportvereinen liegt mir sehr am Herzen. In meinem Leben spielt Sport eine große Rolle und ich sehe in den Vereinen, wie wichtig Sport für junge Menschen ist. Eigenschaften wie Sozialkompetenz, Verantwortung und Teamfähigkeit werden hier vermittelt. Die Jugend muss gefördert werden, um die Zukunft von Bergisch Gladbach zu sichern.

Herr Butz, wir danken ihnen für das Gespräch.

23.08.2011 // Der Bergische Personalservice unterstützt in der Kartsaison 2011 den jungen Nico Müller aus Kelberg. Müller fährt unter anderem in der Benelux-Serie BNL und der deutsch-österreichischen Meisterschaft Rotax Max. Er wird betreut durch seinen Vater Christian Menzel, selber erfolgreicher aktiver Profirennfahrer.

Für den Bergischen Personalservice ein klarer Fall für Unterstützung. Matthias Butz dazu: "Nico ist wirklich talentiert und schnell. Er fährt regelmäßig gute Ergebnisse ein und kann kämpfen. Allerdings ist die Leistungsdichte bei den Jungs und Mädels extrem hoch. Da kommt man nur mit Topmaterial weiter - und mit präziser Vorbereitung. Christian Menzel macht als Mentor und Planer abseits der Piste genauso tolle Arbeit wie Nico hinter dem Lenkrad. Die Beiden sind ein gutes Team. Ich drücke ihnen die Daumen."

10.06.2011 // Am 26.05.2011 fand die erste diesjährige Ausgabe von "Sports meets Business" des SV Bergisch Gladbach 09 statt. Gastgeber waren der Bergische Personalservice und die Kanzlei Winter Jansen Lamsfuss. Zusammen mit 09 lud man 70 hochkarätige Gäste aus Wirtschaft und Politik ins Grandhotel Schloss Bensberg ein, um die Verbindungen zwischen Sport, Business und Politik zu pflegen und auszubauen.

Präsident Patrick Esser verabschiedete und bedankte sich beim scheidenden Trainer von 09, Lars Leese. Gleichzeitig begrüßte das Publikum Didi Schacht als neuen Lenker der ersten Mannschaft. Neben dem sportlichen Teil hielten Rechtsanwalt Frank Neumann (Winter Jansen Lamsfuss) und Matthias Butz (Geschäftsführer Bergischer Personalservice) kurze Vorträge über Chancen und Risiken einer flexiblen Personalpolitik.

Die Gästeliste konnte sich auch dieses Mal wieder sehen lassen: neben den Vertretern einiger der wichtigsten Arbeitgeber aus Bergisch Gladbach und Umgebung waren auch prominente Politiker anwesend. Bürgermeister Lutz Urbach, Landrat Rolf Menzel und Kreistags-Chef Klaus-Dieter Becker sind nur einige Namen, die sich immer wieder aktiv im Lokalsport einbringen.

Der Bergische Personalservice unterstützt den SV Bergisch Gladbach 09 e.V. als Businesspartner.

16.05.2011 // Am Sonntag, den 15.05.2011, veranstaltete die Renngemeinschaft Bergisch Gladbach e.V. die 14. Auflage der Oldtimerausfahrt "Tor zum Bergischen Land".  Ausrichter und Teilnehmer hatten sich etwas beständigere Bedingungen gewünscht, mussten sich jedoch mit buchstäblichem Aprilwetter zufrieden geben. Annähernd im zwanzigminütigen Wechsel bestimmten Regen und Sonne das Bild der perfekt organisierten Veranstaltung. Über 70 Fahrzeuge aus den Vorkriegsjahren bis zum Exoten aus den frühen Neunzigern stellten sich den Aufgaben der diesjährigen Orientierungsfsahrt. Am Ende strahlten Teilnehmer und Ausrichter über die gelungene Veranstaltung.

Der Bergische Personalservice war erneut als Sponsor dabei. "Wir haben unser Engagement in diesem Jahr sogar noch etwas ausgeweitet", sagt Matthias Butz. "Diese tolle Ausfahrt passt gut zu uns und unserer Stadt. Liebevoll gemachte Autos im schönen Bergischen Land. Hier leben unsere Mitarbeiter und hier sind unsere Kunden ansässig. Und wie im letzten Jahr haben der Sportleiter Bernd Heising und seine Truppe eine tolle Veranstaltung auf die Beine gestellt. Weiter so!"

05.05.2011 // Der Bergische Personalservice unterstützt das Motorsportteam FahrWerk aus Odenthal bei der Jugend- und Nachwuchsarbeit. Das Team Fahrwerk setzt in der RCN (Rundstreckenchallenge Nürburgring) einen VW Polo und einen Audi RS4 ein. Der Teamleitung um Holger Bruning, Ralf Kraus und Uli Neuser ist Nachwuchsförderung besonders wichtig. Deshalb hat sich FahrWerk zum Ziel gemacht, jungen und talentierten Fahrern den Motorsporteinstieg ohne die üblichen Geldsorgen zu ermöglichen.

Zusammen mit den Veranstaltern der RCN hat Team FahrWerk das Projekt "Junge Talente Partner 2011" ins Leben gerufen, um den youngstern die Hilfestellung zu ermöglichen. Matthias Butz sagt dazu:"Tolle Sache, da helfe ich gerne. Nachwuchsarbeit und Jugendförderung ist immer und immer wieder das Thema, dem wir uns stellen müssen - auch im Sport. Ich wünsche den Jungs viel Erfolg und bin mir sicher, daß sie gute Resultate einfahren."

14.04.2011 bza // Die Zeitarbeit bündelt ihre Kräfte: Die beiden großen Branchenverbände, Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister e.V. und Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.V. (BZA), schließen sich zum „Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister“ (BAP) zusammen. Das haben die Verbandsmitglieder heute in jeweils getrennten Mitgliederversammlungen von AMP und BZA in Berlin beschlossen. In beiden Sitzungen haben die Mitglieder mit großer Mehrheit für diese Entscheidung votiert.

Mit dem neuen Verband verstärkt die Branche ihre Schlagkraft: Der BAP hat 1.852 Mitglieder, nahezu ausschließlich Zeitarbeitsunternehmen. Zu ihnen gehören 3.692 Niederlassungen, was rund 80 Prozent aller deutschen Niederlassungen von Zeitarbeitsunternehmen entspricht. Weit mehr als die Hälfte aller Zeitarbeitnehmer in Deutschland werden damit von dem Verband erfasst.

Präsident des neuen Verbands ist der Hamburger Unternehmer und BZA-Präsident Volker Enkerts. Der Präsident des AMP, Peter Mumme, und die Vize-Präsidenten beider Verbände, sind die neuen Vize-Präsidenten des BAP. Juristisch gesehen werden der AMP und der BZA mit dem BAP verschmelzen.

BAP-Präsident Enkerts erklärte zur heutigen Entscheidung: „Hauptziel der Fusion ist eine noch stärkere und zielgerichtete Interessenvertretung der Branche. Angesichts zunehmender Gewerkschaftsattacken und einer unwägbaren politischen Lage ist eine starke Lobbyorganisation gefragt. Ein separat aufgestellter Verband wird die kommenden Aufgaben nicht zufriedenstellend lösen können.“

Enkerts weiter: „Viele politische Interessen und Ziele der beiden fusionierenden Verbände sind identisch. Seit Jahren arbeiten AMP und BZA vertrauensvoll zusammen, auch bei wichtigen politischen Fragen oder dem Thema Bildung. Auch die Zeiten unterschiedlicher Tarifentgelte sind längst vorbei: Die AMP- und BZA-Entgelte bewegen sich auf dem gleichen Niveau. Es ist also folgerichtig und logisch, dass wir fusionieren – auch, um die Zersplitterung der Branche endlich zu beenden.“

Die Tarifverträge Zeitarbeit des BZA und der DGB-Tarifgemeinschaft sowie die Tarifverträge des AMP mit dem CGB sind auch nach der Fusion zum BAP vollumfänglich gültig. Der BAP als Gesamtrechtsnachfolger übernimmt alle Rechte, Pflichten und Verträge. An den Tarifverträgen, an deren Inhalten und Gültigkeit, ändert sich also nichts. Der BAP bekennt sich zur Sozial partnerschaft und ist damit Tarifpartner der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit und der CGB-Gewerkschaften. Dadurch sorgt der BAP für eine ausgeglichene Tarifpolitik.

Der BAP ist als einziger Zeitarbeitsverband flächendeckend in Deutschland organisiert und ist ein Spiegelbild der Branche: 95 Prozent der 1.852 BAP-Mitglieder sind kleine und mittelständische Firmen. Zudem sind die meisten großen oder internationalen Unternehmen Mitglied im BAP. Als einziger deutscher Verband der Zeitarbeit hat der BAP seine Geschäftsstelle im politischen Berlin. Zudem wird der BAP, wie bislang der BZA, Mitglied in den europäischen und weltweiten Dachverbänden Eurociett und Ciett sein. Wie AMP und BZA ist der Verband in der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V. vertreten.

Foto: Volker Enkerts und Peter Mumme

31.03.2011 // Der Bergische Personalservice unterstützt in der Rennsaison 2011 das private Team Derscheid Motorsport. Die Mannschaft um Teamchef Rolf Derscheid ist seit Jahren erfolgreich in der VLN (Langstreckenmeisterschaft Nürburgring) unterwegs. Im Jahr 2009 konnten Derscheid und Fahrerkollege Michael Flehmer sogar den Vizetitel nach Much holen. Solche Spitzenleistungen will der Geschäftsführer des Bergischen Personalservices, Matthias Butz, gewürdigt wissen: "Das Team Derscheid ist in der VLN eines der letzten echten Privatteams ohne Werksunterstützung oder riesen Sponsoren mit sechsstelligen Budgets. Rolf und seine super Truppe haben die enormen Erfolge der letzten Jahre durch Ehrgeiz, Fleiß und analytisches Vorgehen eingefahren. Und diesen Sportsgeist unterstütze ich gerne. Ich wünsche dem Team eine tolle Saison 2011".

Die VLN wird in zehn Läufen zwischen April und Oktober ausgetragen, Strecke ist immer die Kombination aus Kurzanbindung und Nordschleife des Nürburgrings.

08.03.2011 // Bei bestmöglichem Wetter feierten am Karnevalssonntag fünfzig gut gelaunte Kunden und Gäste ausgelassen den Zug in Bergisch Gladbach. Über einhundert Wagen und Fußgruppen boten sehr unterschiedliche, aber immer gute Unterhaltung zu verschiedenen Themen. "Gut, dass wir unser altes, kleines Ladenlokal in der Laurentiusstrasse noch haben," sagt dazu Sven Mentges (Vertriebsleiter Bergischer Personalservice). "Besser kann man den Zug in Bergisch Gladbach nicht genießen."

21.02.2011 // Die SG Gut Oberscheid konnte in der vergangenen Saison der Meisterschaft des Betriebssport Kreisverbands Rhein-Berg e.V. erneut den Meistertitel gewinnen. Matthias Butz, Geschäftsführer des Bergischen Personalservices, freute sich über den Titelgewinn und übergab der Mannschaft für die kommende Saison die neuen Trikots: "Super Leistung Jungs, macht weiter so!"

Betriebssportvereine verfolgen vorrangig das Ziel, einen körperlichen Ausgleich zu den Belastungen aus dem beruflichen Alltag zu schaffen.

14.12.2010 // Der Bergische Personalservice blickt auf ein sehr erfolgreiches Jahr 2010 zurück. Kurz vor dem Jahresende zieht Matthias Butz ein Resume: "Wir werden unser eh schon sehr sportliches Budget in diesem Jahr um 40% übertreffen. Das bedeutet im übertragenen Sinn für Bewerber: wir bieten 40% mehr Jobs an. Der Bergische Personalservice bietet seinen Mitarbeitern insgesamt 140% Unterstützung und Leistung bei der Suche nach dem passenden Job. Und genauso unterstützen wir unsere Firmenkunden zu 140% bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern. Sei es auf Zeit oder als permanent placement. "

Auf die Frage, warum man das Jahresziel so deutlich übertreffen konnte, antwortet Butz: "2010 war sehr klar ein Jahr des Aufschwungs für die Personaldienstleistungsbranche. Wir haben das früh erkannt und viel in die Struktur und das Wachstum des Unternehmens investiert. Ausserdem ist es uns im zweiten Jahr nach Gründung bereits gelungen, eine wichtige Botschaft zu senden: Zeitarbeit in Bergisch Gladbach heißt Bergischer Personalservice. Unsere Kunden wissen das und kennen die Vorteile von fairer Zeitarbeit mit kurzen Wegen für alle Beteiligten." 

06.08.2010  //  Das zweite Quartal 2010 hat beim bergischen Personalservice alle Erwartungen übertroffen. "Wir beschäftigen schon jetzt über 60 qualifizierte Mitarbeiter aus verschiedenen Berufen", sagt Matthias Butz (Geschäftsführer Bergischer Personalservice). Besonders erfreulich dabei: die Nachfrage gerade in den klassischen Metallberufen und im Maschinenbau steigt wieder spürbar an. Darüber freut sich auch der Vertriebsleiter des Bergischen Personalservices, Sven Mentges: "Die Stimmung im Maschinen- und Anlagenbau wird immer besser. Unsere Kunden und Interessenten fragen wieder deutlich häufiger nach Schlossern, Schweißern und Zerspanern. Ich freue mich darauf - wir sind stark in diesen Berufen!"

Gewohnt stabil auf hohem Niveau zeigt sich erneut das Handwerk. Butz dazu: "Nach dem harten und langen Winter ist der Auftragsbestand im Sommer stabil. Man kann beobachten, daß viele Privatleute nach der Wirtschaftkrise Geld in die Hand nehmen, um ihr Eigenheim zu sanieren oder umzubauen." Für das dritte Quartal rechnet man beim Bergischen Personalservice mit einem weiteren Anstieg der Nachfrage nach Arbeitnehmerüberlassung. Der Spätsommer gehört für Personaldienstleister regelmäßig zur stärksten Jahreszeit.

03.05.2010 // Die 13. Auflage der RGB/ADAC Oldtimerausfahrt "Tor zum Bergischen Land" am 2. Mai war wieder ein voller Erfolg. Bei wechselnden Wetterbedingungen fanden sich 85 Teilnehmer im Starterfeld ein. Dabei waren Fahrzeuge von 1935 bis in die frühen Neunziger Jahre vertreten. Das Team um Organisationstalent Bernd Heising (Sportleiter der RGB) freute sich im Anschluss über reichlich postive Rückmeldungen und strahlende Gesichter bei den Teilnehmern.
Der Bergische Personalservice ist Partner der RGB und Förderer der Veranstaltung. Der Geschäftsführer Matthias Butz sagt dazu: "Eine tolle Veranstaltung für tolle Autos und mit tollen Teilnehmern. Mich freut der regionale Bezug dieses Tages - und Autos liegen mir einfach sehr am Herzen. Wir sind nächstes Jahr auf jeden Fall wieder dabei." Weitere Informationen über die RGB e.V. finden Sie hier.  

29.04.2010 // Der Bergische Personalservice blickt auf ein sehr erfolgreiches erstes Quartal zurück. "Nach dem harten und langen Winter hat die zweite Hälfte des ersten Quartals 2010 unsere Erwartungen weit übertroffen", sagt der Geschäftsführer des Bergischen Personalservices, Matthias Butz. Zwar habe er mit einem starken Anstieg der Nachfragen gerechnet, sei aber insgesamt doch positiv von der Entwicklung der Auftragslage überrascht. "Wir konnten das Budget im ersten Quartal um 30% übertreffen", sagt Butz weiter. "Der Anstieg im April war erfreulicher Weise noch stärker. Wir haben bisher allein in den ersten vier Monaten 20 Neukunden gewonnen. Dabei waren auch wieder verstärkt Industriebetriebe". 

Beim Bergischen Personalservice rechnet man insgesamt mit einer starken Neubelebung der Nachfrage nach Zeitarbeit bei den gewerblichen Berufen. Als Spezialist für Personalangelegenheiten in Handwerk und Industrie blickt der Bergische Personalservice positiv in die Zukunft. 

25.01.2010 // Zeitarbeit als Jobmotor oder Sprungbrett funktioniert immer noch ungebremst - wenn man den richtigen Partner hat. Der Bergische Personalservice blickt auf ein sehr erfolgreiches Jahr zurück. "Das abgelaufene Jahr 2009 macht Mut für alle, die sich erhoffen, in Kürze wieder einen qualifizierten Arbeitsplatz zu finden", sagt der Geschäftsführer des Bergischen Personalservices, Matthias Butz. "Durch unsere Branchenkenntnisse, das Wissen über die Bedürfnisse unserer Kunden und die absolute Nähe zu Kunden und Mitarbeitern ist es uns gelungen, in 2009 exakt 68 Kunden aus Handwerk, Industrie und Verwaltung zu gewinnen."

Dabei hat sich herausgestellt, daß der erwünschte "Klebeeffekt" auch in turbulenten Zeiten noch funktioniert. Damit stehen auch für Bewerber aus der Arbeitslosigkeit die Chancen nach der Statistik gut.

16,95% aller im Jahr 2009 beim Bergischen Personalservice eingestellten Mitarbeiter wurden von Kunden in eigene Arbeitsverhältnisse übernommen. Dabei kamen 83,05% der Mitarbeiter zuvor aus Arbeitslosigkeit bis zu zwölf Monaten, 11,86% aus Arbeitslosigkeit über einem Jahr und 5,09% aus laufenden Beschäftigungsverhältnissen. 

05.11.2009 bza // Bereits zum vierten Mal in Folge ist die Zahl der Zeitarbeitnehmer in Deutschland gestiegen. Im September gab es 2,2 Prozent mehr Beschäftigte in der Branche als im August. Damit waren im September in Deutschland rund 588.000 Zeitarbeitnehmer angestellt – 71.000 mehr als im Mai, der den Tiefpunkt der jüngsten Entwicklung mit 517.000 Zeitarbeitnehmern dargestellt hatte. Dies ergab die Hochrechnung der aktuellen und repräsentativen Ergebnisse des BZA-Zeitarbeitsindex, der vom Institut der deutschen Wirtschaft (IW) zusammen mit dem Bundesverband Zeitarbeit (BZA) erstellt wird. Im Saarland haben im September 2009 sogar 10,5 Prozent mehr Zeitarbeitnehmer gearbeitet als im August, gefolgt von Thüringen (+5,5 Prozent) und Sachsen-Anhalt (+5 Prozent). Der Anteil der Zeitarbeitnehmer an allen Erwerbstätigen lag im September 2009 weiterhin bei 1,4 Prozent.

BZA-Hauptgeschäftsführer Ludger Hinsen erklärt zu den Zahlen: "Der Zuwachs fällt mit 2,2 Prozent zwar etwas geringer aus als in den vorangegangenen Monaten, ist aber für einen September ungewöhnlich. So hatten die Septembermonate der letzten 15 Jahre einen durchschnittlichen Rückgang von 0,7 Prozent, da Kundenunternehmen dann immer ihre Urlaubsvertretungen wieder abgebaut haben. Vor allem die Automobilindustrie und ‚Neue Energien’ haben im September mehr Zeitarbeitnehmer benötigt, was die ohnehin gute Nachfrage bei Dienstleistungen und kaufmännischen Berufen unterstützt hat. Der Zeitarbeitsindex liefert bereits seit Jahresbeginn erste Anzeichen für eine Belebung. Die Zeitarbeitsbranche erweist sich damit wieder einmal als Stütze und Vorreiter der allgemeinen Entwicklung auf dem bundesdeutschen Arbeitsmarkt."

Quelle: Bundesverband Zeitarbeit Personaldienstleistungen e.V.

18.07.2009 // Bei bestem Eifelwetter fand das diesjährige Raceevent des Bergischen Personalservice statt. Kunden und Partner hatten die Gelegenheit, hochkarätigen Motorsport hautnah zu erleben und ein Teil davon zu werden. Mit dem Partnerteam rent2drive wurden Taxifahrten im BMW M3 E36 der Klasse V5 über die legendäre Nordschleife des Nürburgrings durchgeführt. Den Rahmen bot das diesjährige Sechs-Stunden-Rennen der VLN. "Das Event hat bei den Teilnehmern riesige Begeisterung ausgelöst - alle wollen wieder zum Ring kommen", sagt Matthias Butz (Geschäftsführer Bergischer Personalservice).  Laut Butz war es kein Zufall, daß ein solches Kundenevent gerade hier statt fand: "In einem Rennauto kommen unzählige Fertigungsschritte aus vielen unterschiedlichen, technischen Berufen zusammen. Gießerei, Zerspanung, Lackierung, Elektrik, Rohrleitungen - sogar Holz wird verarbeitet. Daher kann man ein Rennauto als Symbol für die Berufe betrachten, in deren Vermittlung und Überlassung der Bergische Personalservice besonders stark ist. Und letzten Endes hat das Rennauto vor allem eins gemacht: einen riesigen Spass!"

Bilder vom Event 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19

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29.06.2009 // In den ersten sechs Monaten des Jahres 2009 konnten bereits 16 Kunden aus verschiedenen Bereichen von Industrie und Handwerk gewonnen werden. "Die Idee, wirklich nur regionales Geschäft auf sehr kleinem Raum zu machen, kommt bei unseren Kunden offensichtlich gut an", sagt Matthias Butz. "Die absolute Nähe zu unseren Kunden ist nicht nur ein vertrieblicher Aspekt, sondern stellt auch eine gute Betreuung und Begleitung unserer Mitarbeiter nach dem Auftragsbeginn sicher."
Besonders erfreulich ist die Entwicklung bei den handwerklichen Berufen. Dazu sagt Butz: "Gerade Kunden und Bewerber aus dem Handwerk sind beim Bergischen Personalservice ideal aufgehoben. Unsere Kenntnisse und Erfahrungen aus diesen Bereich machen die Einsätze einfach erfolgreicher, sicherer und verlässlicher." 

27.05.2009 bza // Aus Anlass der heutigen Präsentation der Lündendonk-Liste 2009 mit Eckdaten zur Entwicklung des Zeitarbeitsmarkts erklärt BZA-Hauptgeschäftsführer Ludger Hinsen: "Die Beschäftigtenzahl in der Zeitarbeitsbranche ist tatsächlich stark zurückgegangen. Von knapp 800.000 Beschäftigten im Juli 2008 auf knapp 500.000 im April 2009. Entsprechend rückläufig dürfte sich auch der Umsatz in diesem Jahr entwickeln, der jedoch für das Gesamtjahr schwer abzuschätzen ist. Der von Lünendonk beschriebene Rückgang von 22,7 Prozent klingt sehr realistisch. Insgesamt hat sich jedoch der Abwärtstrend der letzten Monate nun deutlich verlangsamt. In einigen Regionen, wie Magdeburg, Weser-Ems und Spessart-Tauber ist die Zahl der Zeitarbeitnehmer im April sogar leicht gestiegen."

Hinsen weiter: "Wie zweigeteilt die Marktlage ist, zeigt auch die Zahl der 35.000 gemeldeten offenen Zeitarbeitstellen, die bis Ende März nicht besetzt werden konnten. Dahinter dürften vor allem Akademiker, Facharbeiter und Spezialisten stehen, die nach wie vor dringend gesucht werden – besonders Ingenieure, Techniker oder Mitarbeiter im Gesundheitsbereich. Die gesamte Entwicklung ist extrem gespalten: Während vor allem im Automobilbau und der Metall- und Elektroindustrie Aufträge weggebrochen sind, entwickeln sich der Dienstleistungsbereich, kaufmännische Berufe und das Gesundheitswesen stabil weiter. In den offenen Stellen kommt auch der Bedarf an höherwertigen Qualifikationen zum Ausdruck – ein krisenunabhängiger Zukunftstrend, der für die Zeitarbeit eine Chance darstellt."

Quelle: Bundesverband Zeitarbeit Personaldienstleistungen e.V.

23.4.2009 bza // Nachdem sich die Koalition bislang nicht auf einen Mindestlohn für die Zeitarbeitsbranche verständigen konnte, befürchtet der Bundesverband Zeitarbeit (BZA), dass daraus nun ein imageschädigendes Wahlkampfthema erwächst. BZA-Hauptgeschäftsführer Ludger Hinsen erklärt hierzu: „Die bisherige Tarifsituation ermöglicht wettbewerbsverzerrende Dumpinglöhne. Wenn die Koalition diesen Zustand nicht beendet, könnte das Thema im Wahlkampf ausgeschlachtet werden – was sich schon jetzt abzeichnet. Dies würde jedoch das Ansehen der Zeitarbeit schädigen, die zum Großteil wesentlich bessere Tarife bietet. Wir fordern daher die Politik und alle Tarifpartner auf, sich noch vor der Bundestagswahl auf einen tarifgestützten Mindestlohn durch Aufnahme der Zeitarbeit in das Entsendegesetz zu verständigen. Nur so wird Sozialdumping verhindert und ein fairer Wettbewerb ermöglicht.“

Quelle: Bundesverband Zeitarbeit Personaldienstleistungen e.V.

08.01.2009 // Am 08.01.2009 fiel nach einer gründlichen Planungs- und Vorbereitungszeit der Startschuss zum Bergischen Personalservice. Im Zentrum von  Bergisch Gladbach ist ein kompakter, moderner Personaldienstleister mit den Kernkompetenzen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, temp to perm und Onsitemanagement entstanden.
Gute Erreichbarkeit spielte bei der Standortwahl eine wichtige Rolle: erstens wollen wir schnell bei unseren Kunden sein, und zweitens müssen unsere Mitarbeiter uns jederzeit gut erreichen können.
Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir in der Lage, extrem schnelle Entscheidungen zu liefern.

Mit attraktiven Programmen und Konditionen für Mitarbeiter und Kunden starten wir gut gerüstet für turbulente Zeiten ins Jahr 2009. 

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