Unternehmen

Wir finden einen Weg!

Um Ihre offenen Stellen gründlich und sicher zu besetzen. Und wir denken nicht automatisch zuerst an Zeitarbeit. Verstehen Sie uns nicht falsch – wir machen viel und gerne Zeitarbeit. Aber es gibt noch andere Wege, den richtigen Menschen auf die richtige Position zu setzen.

Hier ein kurzer Überblick über unsere Dienstleistungen:

Zeitarbeit

Der Bergische Personalservice bietet als Kernkompetenz die klassische Arbeitnehmerüberlassung an. Dabei behalten wir stets einen kühlen Kopf – auch wenn es mal schnell gehen muss. Und wir sind durch geringe Verwaltungskosten in der Lage, bei fairen Mitarbeiterlöhnen marktgerecht zu kalkulieren. Last but not least: Sie bekommen bei uns immer ein klares „Ja“ oder „Nein“. Kein „Vielleicht“ oder „Mal gucken“. Lassen Sie sich überzeugen!

Personalvermittlung

Permanent placement – in den letzen Jahren und in der Zukunft als Dienstleistung nicht mehr wegzudenken. Sie brauchen einen Personalpartner bei dem Sie auch sensible Situationen diskret und zuverlässig behandelt wissen. Der Bergische Personalservice hilft Ihnen bei der Besetzung offener Positionen und berät Sie auf Wunsch bei der Auswahl der Kandidaten. Die Rechnungsstellung erfolgt zu einhundert Prozent auf Provisionsbasis. Das heißt im Klartext: Sie zahlen erst nach fester Einstellung des Kandidaten in Ihrem Haus.

temp to perm

Ist eine effiziente Mischung aus Zeitarbeit und Personalvermittlung. Sie entleihen unseren Mitarbeiter für eine von Ihnen variabel gewählte Zeit und stellen ihn im Anschluss selber ein. So haben Sie und der Mitarbeiter ausreichend Zeit, sich gegenseitig kennen und einschätzen zu lernen, bevor Sie beide eine langfristige Bindung eingehen. Die Übernahmeprovision wird ebenfalls erst bei der Einstellung fällig. Übrigens: diese Option haben Sie bei jedem Mitarbeiter des Bergischen Personalservice den wir Ihnen überlassen. Denn die Möglichkeit von temp to perm ist grundsätzlich Vertragsbestandteil unserer Arbeitnehmerüberlassungsverträge.

Onsitemanagement

Je nach Volumen der Arbeitnehmerüberlassungen können Sie für die Dauer der Zusammenarbeit einen Onsitemanager anfordern. Er steht Ihrem Unternehmen ganztägig oder zeitweise für die Betreuung und Koordination unserer Mitarbeiter in Ihrem Haus zur Verfügung. Sie können ihn als echten Onsitemanager in Ihrem Haus verankern oder als Projektverantwortlichen das Projekt von unserer Niederlassung aus leiten lassen. Ganz wie es zu Ihren betrieblichen Rahmenbedingungen am besten passt. Gerne erstellen wir nach Ihren Vorlagen ein individuelles Betreuungskonzept.

 

Für welche Geschäftsbereiche wir unsere Dienstleistungen anbieten, finden Sie hier.