Menschen

Work team break in an iron workshop.

MENSCHEN

Was wir für Sie tun können

Wir kennen den Markt – und die dazugehörigen Berufsbilder. Nicht alle, aber die, mit denen wir uns beschäftigen. Und das sind schon eine ganze Menge. Und genau das können Sie sich zu Nutze machen: mit Ihrer Bewerbung beim Bergischen Personalservice vervielfachen Sie Ihre Möglichkeiten durch unsere Akquise und Marktbearbeitung – das spart Ihnen Zeit und Geld bei der beruflichen Orientierung.

Wir wissen aber auch aus langjähriger Branchenerfahrung, wie man sich effizient und erfolgreich bewirbt. Deswegen bieten wir zum Beispiel gelegentlich kostenlose Bewerbertrainings an.

Genau wie bei unseren Unternehmerkunden geht es darum, den richtigen Menschen und die passende Aufgabe zusammen zu bringen. Das „Wie“ finden wir gemeinsam heraus. Wenn für Sie ein Berufsberatungsgespräch nicht mit dem Ausfüllen eines Bogens beginnt, sind Sie beim Bergischen Personalservice richtig. Wir möchten viel lieber mit Ihnen sprechen. Natürlich können Sie bei uns auch Bögen ausfüllen, aber erst mal wollen wir von Ihnen wissen, was Sie gerne hätten.

Aus welchem Grund Sie zu uns kommen, spielt dabei keine Rolle. Ob Sie sich beruflich neu orientieren wollen, einen Wiedereinstieg ins Berufsleben suchen oder eine Zeit zwischen zwei Abschnitten überbrücken möchten – in jedem Fall gehen wir auf Ihre Vorstellungen ein und arbeiten an einer Lösung.

Ihre Sicherheit ist uns wichtig!

Deshalb haben wir viel Energie in die Aufstellung einer guten Betriebsorganisation investiert. Ob Sie für eine Aufgabe bestimmte arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen durch unseren Betriebsarzt, eine detaillierte Gefährdungsanalyse durch unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit oder eine bestimmte Schutzausrüstung von unseren spezialisierten Partnern benötigen – wir sind darauf vorbereitet und helfen Ihnen, sich für die nächste Aufgabe sicher und gerüstet zu fühlen.

selbstbewusste Arbeiter in Overalls, die mit verschränkten Armen posieren.

WARUM WIR ATTRAKTIVER SIND

Weil wir …

… Sie nach Ihren Wünschen fragen und nicht in fertige Schubladen stecken. Erfüllte Wünsche im Beruf sind wichtig für erfolgreiches Arbeiten und gute Leistungen. Wir bemühen uns, den Teil Ihrer Wünsche zu erfüllen, der durch uns und den Markt realisierbar ist. Wir fragen Sie nach Ihren Stärken und nach Ihren Schwächen. Und dann suchen wir für Sie die Aufgabe, die wirklich zu Ihnen passt.

… durch unsere Kenntnisse über Ihren Beruf in der Lage sind, Ihre Fähigkeiten einzuschätzen – wie könnten wir sonst überhaupt die passende Aufgabe für Sie finden? Deswegen konzentrieren wir uns auf wenige Bereiche. Welche das sind, finden Sie hier.

… Fairness und Transparenz ernst nehmen. Wir glauben an offenen Umgang unter Partnern und halten uns daran. Wir erwarten aber auch die gleiche Fairness von unseren Partnern.

… ordentliches Mitglied des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister e.V. sind. Das bedeutet für Sie, nach einem über Jahre erprobten und anerkanntem Tarifvertrag zu arbeiten. Dazu gehören Jahressonderzahlungen, Prämien für Betriebszugehörigkeit und einige andere Zusatzleistungen über den Tarifvertrag hinaus, die nicht unbedingt branchenüblich sind.
 
… für Sie da sind und nicht eine Hotline. Menschen sollten mit Menschen sprechen und nicht mit Computern. Und das auch jenseits von 17 Uhr.
 
… Sie auch nach der Einstellung weiter in Ihrem Beruf begleiten. Ob in Fragen zur Sicherheit, zur Weiterentwicklung, zum Umgang unter Kollegen oder anderen Themen. Wir sehen uns regelmäßig!
 

… Ihre Personalnummer nicht auswendig kennen. Aber Ihren Namen!

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