UNTERNEHMEN

Eine gute Spürnase reicht nicht aus.

Um Ihre offenen Stellen gründlich und sicher zu besetzen. Und wir denken nicht automatisch zuerst an Zeitarbeit. Verstehen Sie uns nicht falsch – wir machen viel und gerne Zeitarbeit. Aber es gibt noch andere Wege, den richtigen Menschen auf die richtige Position zu setzen.

Hier ein kurzer Überblick über unsere Dienstleistungen:

Zeitarbeit

Der Bergische Personalservice bietet als Kernkompetenz die klassische Arbeitnehmerüberlassung an. Dabei behalten wir stets einen kühlen Kopf – auch wenn es mal schnell gehen muss. Und wir sind durch geringe Verwaltungskosten in der Lage, bei fairen Mitarbeiterlöhnen marktgerecht zu kalkulieren. Last but not least: Sie bekommen bei uns immer ein klares „Ja“ oder „Nein“. Kein „Vielleicht“ oder „Mal gucken“. Lassen Sie sich überzeugen!

Personalvermittlung

Permanent placement – in den letzen Jahren und in der Zukunft als Dienstleistung nicht mehr wegzudenken. Sie brauchen einen Personalpartner bei dem Sie auch sensible Situationen diskret und zuverlässig behandelt wissen. Der Bergische Personalservice hilft Ihnen bei der Besetzung offener Positionen und berät Sie auf Wunsch bei der Auswahl der Kandidaten. Die Rechnungsstellung erfolgt zu einhundert Prozent auf Provisionsbasis. Das heißt im Klartext: Sie zahlen erst nach fester Einstellung des Kandidaten in Ihrem Haus.

temp to perm

Ist eine effiziente Mischung aus Zeitarbeit und Personalvermittlung. Sie entleihen unseren Mitarbeiter für eine von Ihnen variabel gewählte Zeit und stellen ihn im Anschluss selber ein. So haben Sie und der Mitarbeiter ausreichend Zeit, sich gegenseitig kennen und einschätzen zu lernen, bevor Sie beide eine langfristige Bindung eingehen. Die Übernahmeprovision wird ebenfalls erst bei der Einstellung fällig. Übrigens: diese Option haben Sie bei jedem Mitarbeiter des Bergischen Personalservice den wir Ihnen überlassen. Denn die Möglichkeit von temp to perm ist grundsätzlich Vertragsbestandteil unserer Arbeitnehmerüberlassungsverträge.

Onsitemanagement

Je nach Volumen der Arbeitnehmerüberlassungen können Sie für die Dauer der Zusammenarbeit einen Onsitemanager anfordern. Er steht Ihrem Unternehmen ganztägig oder zeitweise für die Betreuung und Koordination unserer Mitarbeiter in Ihrem Haus zur Verfügung. Sie können ihn als echten Onsitemanager in Ihrem Haus verankern oder als Projektverantwortlichen das Projekt von unserer Niederlassung aus leiten lassen. Ganz wie es zu Ihren betrieblichen Rahmenbedingungen am besten passt. Gerne erstellen wir nach Ihren Vorlagen ein individuelles Betreuungskonzept.

Geschäftsbereiche

Wir sprechen Ihre Sprache.

Wir können und wollen nicht alle Geschäftsbereiche beherrschen. Aber was wir machen, machen wir richtig. Der Bergische Personalservice betätigt sich in fünf Geschäftsbereichen.

Technisch-gewerbliches Fachpersonal für das Handwerk und die Industrie.
Gewerbliches Hilfspersonal für Anlerntätigkeiten in der Industrie und Logistik.
Kaufmännisches Fachpersonal für Verwaltung, Dienstleistung und Vertrieb.
Kaufmännisches Personal für Anlerntätigkeiten wie Telekommunikationsdienstleistungen und
Datenerfassung.
Bundesweite Montage durch Fachpersonal rund um Industrie und Handwerk

Sie können mit uns in Ihrer Fachsprache sprechen und werden zufrieden feststellen, dass wir Sie verstehen. Unsere Kenntnisse über die genannten Berufsbereiche sind ein wesentlicher Baustein für die gründliche und sichere Auswahl unserer Mitarbeiter.

Dazu freuen wir uns jedes Mal, wenn Sie uns schon vor der Angebotsabgabe einen Arbeitsplatz zeigen und wir im Voraus Besonderheiten besprechen können. Kunden beraten heißt da sein, wenn es gewünscht oder erforderlich ist. Verlassen Sie sich darauf.

Unsere Leistungen bieten wir übrigens nicht nur in Bergisch Gladbach und im Bergischen Land an, sondern auch in den umgebenden Regionen: